Руководство
Дараев Дондок Баирович
Должность: директор
Образование: Бурятский государственный университет
Специальность по диплому: технология и предпринимательство
Преподаваемые дисциплины: технология, черчение
Квалификация: первая
Данные о повышении квалификации и (или) профессиональной переподготовке (при наличии) : Современные подходы к преподаванию технологии в условиях реализации ФГОС ооо, 2022г.
Ученое звание (при наличии): Заслуженный работник образования Забайкальского края,2023г.
Стаж пед. работы: 23 года
Стаж работы в должности директора: 13 лет
Контактный телефон: 8(30234)3-61-15
Адрес электронной почты: suduntui@mail.ru
Цыбенова Дынсыма Батоевна
Должность:заместитель директора по учебно-воспитательной работе
Образование:высшее педагогическое, ЧГПИ им. Н. Г. Чернышевского, филологический факультет
Специальность по диплому: учитель русского языка и литературы
Преподаваемые дисциплины:русский язык и литература
Ученое звание (при наличии):Почетный работник общего образования РФ, 2008г.
Квалификация:первая
Данные о повышении квалификации и (или) профессиональной переподготовке (при наличии) Реализация обновленных ФГОС НОО, ООО, ГАУ ДПО ,2022г., Орг-метод сопр в усл перехода на обновл фгос ноо,ооо, ГАУ ДПО АИПК,2022г.
Стаж пед. работы: 33 года
Стаж работы по специальности: 33 года
Контактный телефон: 8(30234)3-61-15
Адрес электронной почты: suduntui@mail.ru
Тогонова Оюна Тумуровна
Должность:заместитель директора по воспитательной работе
Образование:высшее педагогическое, г. Чита Заб ГГПУ им. Н.Г. Чернышевского, 2003 год
Специальность по диплому: учитель бурятского и русского языков
Преподаваемые дисциплины: русский язык
Квалификация: первая
Наименование направления подготовки и (или) специальности : гуманитарное
Данные о повышении квалификации и (или) профессиональной переподготовке (при наличии) Реализация требований обновленных фгос при переходе на фооп по предметам русский язык и литература,ГАУ ДПО АИПК,2023г.
Стаж пед. работы: 18 лет
Стаж работы по специальности: 18года
Контактный телефон: 8(30234)3-61-15
Адрес электронной почты: suduntui@mail.ru
Адрес:
687527, Забайкальский край, Агинский район район, с. Судунтуй, ул. Центральная, 21
Телефоны +7 (924)5789365
Сайт: https://shs_sudn_agns.zabedu.ru/
E-mail: suduntui@mail.ru
Школа является юридическим лицом, имеет обособленное имущество на праве оперативного управления, самостоятельный баланс, круглую печать, штампы, бланки со своим наименованием. Школа вправе от своего имени заключать договоры, приобретать от своего имени имущественные и неимущественные права.
Управление школой осуществляется в соответствии с законодательством.
Управление школой осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
К исключительной компетенции учредителя школы относятся:
— реорганизация и ликвидация школы;
— утверждение Устава школы, изменений и дополнений к нему;
— осуществление финансового обеспечения выполнения муниципального задания;
— контроль за сохранностью и эффективностью использования закрепленного на праве оперативного управления за школой имущества;
— определение порядка составления и утверждения отчета о результатах деятельности школы и об использовании закрепленного за ним имущества;
— определение порядка составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности школы;
— утверждение стоимости услуг, оказываемых школой за плату;
— решение иных вопросов, предусмотренных действующим законодательством и настоящим Уставом.
Единоличным исполнительным органом школы является директор, который осуществляет текущее руководство деятельностью образовательной организации.
Директор несет ответственность за руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью образовательной организации.
В школе наряду с должностями педагогических работников, научных работников предусматриваются должности инженерно-технических, административно-хозяйственных, производственных, учебно-вспомогательных, медицинских и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции.
Права, обязанности и ответственность работников школы, устанавливаются законодательством, Уставом, правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами школы, должностными инструкциями и трудовыми договорами.
В школе формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся общее собрание работников школы, педагогический совет, а также могут формироваться попечительский совет, управляющий совет, наблюдательный совет и другие коллегиальные органы управления, предусмотренные законодательством.
Структура, порядок формирования, срок полномочий и компетенция органов управления образовательной организацией, порядок принятия ими решений и выступления от имени школы устанавливаются соответствующим положением, в соответствии с законодательством.
Управляющий совет школы:
Управляющий совет школы является коллегиальным органом управления школы, реализующим принцип демократического, государственно-общественного характера управления образованием и действует на основании положения «Об управляющем совете», утвержденным учредителем школы. Совет создается с использованием выборов. Участие в выборах является свободным и добровольным.
Управляющий совет:
— участвует в разработке и согласовании Устава школы, иных локальных актов, в том числе и устанавливающих виды, размеры, условия и порядок выплат стимулирующего характера работникам школы;
— участвует в оценке качества и результативности труда работников школы, распределении выплат стимулирующего характера работникам и согласовывает их распределение в порядке, устанавливаемом локальными актами.
Педагогический совет школы:
Педагогический совет является постоянно действующим органом управления школы. Его деятельность направлена на рассмотрение основных вопросов образования и воспитания обучающихся. В состав педагогического совета входят: директор, его заместители, учителя, все педагогические работники школы и библиотекарь.
Педагогический совет действует на основании «Положения о педагогическом совете».
Главными задачами педагогического совета являются:
— ориентация деятельности педагогического коллектива школы на совершенствование образовательного процесса;
— разработка содержания работы по общей методической теме школы;
— внедрение в практику деятельности педагогических работников достижений педагогической науки и передового педагогического опыта;
— решение вопросов о переводе и выпуске обучающихся, освоивших государственный стандарт образования, соответствующий лицензии школы.